"各位，我有几句话要说。"
苏然站在公司大会议室的讲台后面，面前是四百多号人从车间工人到管理层，从保洁阿姨到快递队长，所有苏记的员工都来了。
会议室坐不下，走廊里还站了几十个人。小杨临时架了两个扩音器，确保每个人都能听到。
赵明远被罢免的消息已经在公司里传开了。传言有好几个版本有的说是苏然设局抓的，有的说是财务总监反水揭发的，还有一个离谱的版本说是复印机自己"吐"出来的罪证。
不管哪个版本，大家心里都清楚一件事公司的管理层出了大问题。
人心惶惶。
苏然扫了一圈台下那些不安的面孔，没有绕弯子。
"最近公司出了点事，大家都知道了。我不打算遮遮掩掩赵明远利用职务之便侵吞公司资产，已经被罢免并移交司法机关。"
台下一片嗡嗡的议论声。
"但我今天不是来跟大家说这件事的。"苏然的声音拔高了一点，"我是来宣布一个新制度。"
她按下投影仪的遥控器，屏幕上出现了四个字
"阳光办公。"
"从今天起，"苏然的语气很平但每个字都清清楚楚，"公司所有财务数据对中层以上管理者透明。所有采购合同必须三家比价，结果在内网公示。所有高管的报销单据包括我自己的全员可查。"
她按了一下遥控器，屏幕上切换成了她自己的工资条。
"从我开始。"
台下安静了两秒。然后有人鼓掌掌声从一个角落开始，慢慢扩散到整个会议室。
苏然等掌声平息后继续说
"我知道最近大家心里不踏实。觉得管理层靠不住，觉得公司是不是要出大问题。我理解。但我希望大家记住一件事苏记不是哪一个人的公司。苏记是所有人的。"
她的目光扫过台下那些面孔有跟她从夜市时期走过来的老员工，有锦绣工坊转过来的女工，有闪电配送队的骑手，有新招的大学毕业生。
"你们每一个人都是苏记的一部分。阳光办公不是为了监视谁，是为了保护每一个认真做事的人。"
掌声再次响起。这一次更响、更持久。
大会结束后，苏然做了三个决定。
第一个提拔小杨为行政总监。
消息公布的时候，小杨正在走廊尽头的工位上整理文件。行政部的小李跑过来告诉她"苏总叫你去会议室"，她还以为是要挨骂。
走进会议室，苏然站在投影仪前面，屏幕上写着
"行政总监：杨雪。"
小杨愣住了。
"苏……苏总？"
"你在最难的时候没有离开。"苏然走到她面前，"现在该你站在该站的位置上了。"
小杨的眼眶瞬间红了。她站在会议室里，嘴唇抖了好几下，最后说出了一句结结巴巴的话
"我……我就是个秘书出身……我什么都不会……"
"你会的比你以为的多。"苏然拍了拍她的肩膀，"你听话、细心、忠诚这三样东西比任何MBA学位都值钱。"
小杨上台发言的时候哽咽了三次，台下跟着红了好几个人的眼眶。
"我就是个秘书出身，"她抹着眼泪说，"但苏总让我知道忠诚和能力一样重要。"
第二个决定处理钱慧。
苏然没有把钱慧开除。
她把钱慧叫到办公室，关上门，两个人面对面坐着。
"钱总监不对，从今天起你不是总监了。"苏然的语气不重但很清楚，"你帮赵明远做了两套账，这是事实。但你在最后关头站出来交出了证据，这也是事实。"
钱慧低着头，一言不发。
"我给你一个机会。"苏然竖起一根手指，"降职为普通会计，保留工龄和社保。一年之内如果你能证明自己，我会重新考虑你的岗位。"
钱慧抬起头，眼泪已经在眼眶里打转了。
"苏总……谢谢你。"
"不用谢我。"苏然看着她的眼睛，"你最后做了对的选择这是你自己的功劳。但下不为例。"
钱慧使劲点了点头，转身走出了办公室。走到门口的时候她的脚步停了一下，回头看了苏然一眼，然后深深鞠了一躬。
第三个决定跟郑律师一起设计内部反腐机制。
郑明用了三天时间交出了一套完整的方案
匿名举报通道：公司内网设立专门页面，任何人可以用匿名方式提交举报信息，由法务部和外部审计机构联合处理。
季度审计轮换：每季度由不同的第三方审计机构进行财务审计，避免长期合作导致的"人情审计"。
高管亲属关联企业申报制度：所有中层以上管理者必须申报直系亲属和配偶的商业利益，存在关联的必须回避相关决策。
苏然看完方案后点了点头。
"郑律师，这些制度不是为了不信任谁。"她说，"是为了让值得信任的人被保护。"
郑明推了推眼镜，难得地笑了一下。
"苏总，您这句话可以印在制度手册的第一页。"
苏然摆了摆手："少拍马屁。赶紧去落实。"
系统在当晚弹出了提示
【企业治理等级提升至B+。管理层稳定性指数从47%回升至89%。】
【宿主的企业家属性已从"创业型"正式转变为"治理型"。】
【全国连锁进度：98%。】
苏然看着"治理型"三个字，靠在椅背上，长长地出了一口气。
治理。
从一个人干到管一群人从夜市摊主到上市公司CEO她终于从"拼命干"变成了"带着一群人好好干"。
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