陆景辉那天没有出现在辰星。他在香港。
中环，干诺道中，一栋写字楼的四十七层。这家办公室的落地窗外能看到维多利亚港，海面上有船在走，拖着一道白色的尾迹。
陆景辉坐在会客区的皮沙发上，对面是一个五十出头的男人。头发花白，戴金丝边眼镜，穿深色西装，没打领带。远航资本的董事，姓王，王建国。方远被带走之后，他是远航内部跟方远旧部关系最近的人。
茶已经泡好了。王建国喝了一口，放下杯子。
"景辉，你急急忙忙约我来，什么事？"
"王叔，辰星最近有个管理层股权激励计划，会上董事会。"
"我知道。沈知意提的。给管理层发期权，把团队绑住。"
"我想请您在董事会上投反对票。"
王建国的手指在杯沿上停了一下。
"理由？"
"稀释现有股东利益。增发期权池会摊薄所有股东的持股比例，包括远航的。"
"这个理由不够硬。股权激励是常规操作，远航自己投资的公司也搞。"
"但沈知意不是常规操作。她的激励方案里，行权条件设得很低，管理层几乎不用努力就能拿到。这不是激励，是送钱。她在用股东的钱给自己拉队伍。"
王建国看了他一眼。没有马上说话。
陆景辉知道这个人在想什么。方远倒了之后，远航内部的权力格局在重新分配。顾言深的派系在扩大，沈知意虽然离开了远航，但她是顾言深的人。如果她在辰星站稳了脚跟，等于顾言深的势力延伸到了辰星。王建国不希望看到这个局面。
"王叔，我直说。沈知意是顾言深推上去的人。她在辰星做大，对您没有好处。"
王建国的表情没变，但端茶杯的手换了一个姿势。
"你的意思是，我应该替你挡她一刀。"
"不是替我挡。是替您自己。"
"那如果我不投反对票呢？"
"那沈知意会在辰星彻底坐稳。到时候她要推什么方案都拦不住。王叔，您在远航待了十几年，方总出事之后您的处境我不说您也清楚。这个时候，多一个朋友比少一个敌人重要。"
王建国沉默了十几秒。窗外有一架直升机飞过去，声音由远及近又远了。
"行。我投反对。但你得保证，陆家重新拿到辰星控制权之后，远航之前的损失能补回来。"
"这个我保证。"
两个人没有握手，也没有多余的话。陆景辉站起来，扣上西装扣子，走了。
三天后，辰星董事会。
沈知意提出管理层股权激励计划。方案不复杂：从期权池里拨出百分之三的股份，分四年 vesting，分给核心管理团队。目的是防止人才流失。
讨论环节，王建国举手。
"我反对。这个方案稀释了现有股东的权益。百分之三看起来不多，但加上之前深图定向增发的百分之十五，辰星的股本扩张太快了。我建议暂缓。"
沈知意看了他一眼。她的表情没变，但心里动了一下。
王建国在远航的代表席位上，之前对辰星的事务很少发表意见。这次突然反对，而且理由是"稀释股东权益"，这话术不像是他自己想的。
她没有当场反驳。"好，这个方案我们再优化一下，下次再议。"
散会之后，她回到远见资本的工位，给陆辞发了一条消息。
"帮我查一下远航资本董事王建国的背景。重点看他最近有没有跟陆家的人接触。另外查一下他的家庭情况，子女在做什么。"
陆辞的回复很快："他有个儿子，叫王启明，二十三岁，去年刚毕业。我去查一下他的工作情况。"
两天后，陆辞的消息来了。
"王启明，去年港大毕业，现在在一家私募基金实习。这家基金的名字叫辉石资本。"
沈知意看着这条消息，手指在桌面上敲了一下。
"辉石资本的创始人是谁？"
"陆景辉。去年注册的。"
她把手机放下，靠在椅背上。
王建国的儿子在陆景辉的基金里实习。这不是直接的证据，不能证明王建国被陆景辉收买了。但这根线足够让她警惕。
她想了想，没有去质问王建国，也没有在董事会上提这件事。硬碰硬不是她的风格。
她打开电脑，重新看了一遍那份被否决的股权激励方案。然后她新建了一个文档，开始写另一份方案。
不再叫"股权激励计划"。改叫"业绩对赌加期权方案"。
核心逻辑变了：不发期权了，改成业绩对赌。管理团队的核心成员签一份对赌协议，达到年度业绩目标之后，可以获得一定数量的期权行权权利。达不到，什么都没有。
这个方案不需要董事会批准。CEO有权签订业绩对赌协议，属于公司日常经营管理的范畴。
她把方案写完，发给陈默。
"看看这个。能执行吗？"
陈默十分钟后回了电话。
"这个可以。业绩目标设多少？"
"营收增长百分之十五，新客户签约量增长百分之二十。跟之前你做到的数据差不多，稍微高一点，但够得着。"
"行。我今天就跟几个核心成员谈。"
"别在办公室谈。约出来吃饭，私下说。"
"明白。"
陈默挂了电话。沈知意把方案存了档，关掉文档。她端起桌上的水杯喝了一口，水凉了。
手机又响了。陆辞发来一条补充消息。
"辉石资本的注册地在开曼。跟方远之前经手的那个基金，注册地址在同一栋楼。"
沈知意看着这条消息，拇指在屏幕上停了两秒。她没有回复，把手机翻过去扣在桌上。
窗外隔壁工位有人在打电话，声音很大，说的是粤语，一个词也听不懂。楼下马路上传来一声汽车喇叭，短促的一声，像是有人并道被人别了一下。
